Los jóvenes, el futuro de las empresas de seguros

Como un impulso para aumentar la generación de empleo en jóvenes recién graduados de Colombia, la empresa Aseguradora Solidaria tiene un programa de lazo laboral, este programa genera una alternativa de desarrollo empresarial que permite la vinculación de universitarios recién egresados, ofreciéndoles oportunidades de crecimiento personal, profesional y económico para ayudarles en la construcción de su proyecto de vida.

Según las últimas cifras del Dane, cerca de 3’400.000 jóvenes no tienen empleo en Colombia, en el país el 27% de la población son personas entre los 18 y 28 años, de los cuales el 42% de esta población no registra actividad económica; población a la que apunta la empresa Aseguradora Solidaria con el fin de contribuir con la generación de empleo para jóvenes recién graduados.

“La idea surge porque en las visitas que realizábamos a las Regiones, se veía que contábamos con una fuerza de ventas donde habían pocos jóvenes que asistían a las capacitaciones, plenarias, conferencias y reuniones organizadas por la Aseguradora  y se vio la necesidad de renovar nuestros intermediarios para garantizar el futuro de la Compañía”. Afirman las directivas de la compañía

Este programa tiene el objetivo de vincular universitarios recién egresados, en las carreras de: Administración de Empresas, Mercadeo, Técnicos en Seguros, Comunicación Social, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, entre 19 y 35 años, para brindarles la oportunidad de crecimiento personal y profesional y así, renovar la fuerza de ventas de la empresa.

La entidad a la fecha ha capacitado a 135 jóvenes Intermediarios, que están renovando el área comercial del canal tradicional, atendiendo las necesidades actuales de protección de la población Colombiana. Estos jóvenes, han generado ventas por valor de $2.102.962.892, durante los años del programa.

“Es un programa muy importante tanto para la Compañía como para los Intermediarios, porque ayudamos a construir empresa, les trazamos a nuestros jóvenes metas alcanzables y los acompañamos en el logro de sus objetivos para convertirse en empresarios, los apoyamos con beneficios especiales como transporte durante los meses de capacitación, incentivos por el cumplimiento de metas y el buen puntaje en los diferentes exámenes del programa de idoneidad”. Manifiestan las directivas.

Adicional se ofrece acompañamiento permanente de la Unidad Comercial y de los Gerentes de las 48 agencias a nivel nacional; es un programa totalmente gratuito para todos aquellos jóvenes interesados en emprender en el área de los seguros.

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¿Cómo funciona todo este proceso?

  • Primero, la visita de los Directores Comerciales de cada región a las Universidades que tengan los programas mencionados anteriormente para ofrecer a los estudiantes de último semestre esta alternativa de vida profesional.
  • Otras de las fuentes de ingreso es la evaluación de los Intermediarios que quieran ir entregando el manejo de sus carteras y desean que los apoyemos en la formación de sus hijos, sobrinos, ahijados o algún familiar cercano y se acompaña el proceso de vinculación estipulado por la compañía con los documentos requeridos y la capacitación para obtener la idoneidad en seguros.

Exitoso balance operacional de Aseguradora Solidaria en el primer semestre de 2018

El primer semestre de 2018 ha sido para Aseguradora Solidaria de Colombia el mejor en términos de rentabilidad en sus 34 años de operación, y las cifras así lo demuestran:

$311 mil millones en Primas Emitidas Netas; $271 mil millones en Primas Devengadas; Resultado Técnico Positivo (resultado operacional) de $7.063 millones; Excedente Neto de $34 mil millones –al cierre de 2017 fue $36 mil millones-, y $179 mil millones en Patrimonio Técnico para ser reinvertidos, dan cuenta del buen momento de esta organización que en los últimos años ha permanecido dentro de las principales compañías aseguradoras del país.

“Estamos entre las cinco empresas cooperativas más grandes de Colombia, entre las mil organizaciones más grandes del país, somos la tercera empresa con mejor clima laboral en Colombia y Latinoamérica, y competimos de tú a tú con las empresas más grandes del sector asegurador pues tenemos a muchas empresas del sector estatal, y a más de 2.300 cooperativas que tienen los seguros con nosotros”, destacan las directivas de Aseguradora Solidaria de Colombia.

Con cinco grandes ramos de negocio (Seguros de Personas, Automóviles, Generales, Soat y Patrimoniales), siendo el Ramo de Seguros de Personas el más grande en emisión de pólizas colectivas.

En Aseguradora Solidaria de Colombia, los Microseguros se consideran un componente importante los cuales se colocan en su mayoría a través de Entidades Financieras y entidades del sector solidario.

“Contamos con 30 mil puntos de pago y una plataforma que permite mayor eficiencia en el recaudo”, explican las directivas.

La experiencia acumulada de la compañía muestra, con corte a 30 de junio pasado, que Aseguradora Solidaria de Colombia superó en un 13% las ventas proyectadas; un aumento del 5% en los activos totales ($702 mil millones) frente al cierre de 2017; pasivos en $520 mil millones representados principalmente en reservas técnicas; Resultado Técnico Positivo de $7.063 millones frente a -$2.225 millones a junio de 2017, y un aumento del 22.8% en el patrimonio en lo corrido del año.

“Todo lo hemos logrado con los mismos gastos de presupuesto, pero sin escatimar esfuerzos para alcanzar la eficiencia”, agregan Directivas.

LA COMPAÑÍA POR RAMOS

En Seguros de Personas, Aseguradora Solidaria de Colombia es la quinta compañía del mercado con venta de primas por $155 mil millones en el primer semestre -la proyección de todo el año es de $343 mil millones-, y representa 50% de los negocios de la organización.

“Nosotros no vendemos seguros individuales de personas sino colectivos. Tenemos 17 entidades financieras afiliadas con cerca de 700 mil personas, 290 mil miembros de las Fuerzas Militares, además de la Póliza de Desempleo del Fondo Nacional del Ahorro, entre los negocios más grandes”, explican directivas de Aseguradora Solidaria.

Hoy la empresa cuenta con una fuerza comercial de 2.500 intermediarios, gracias a que la oferta de precios y cobertura marcan la diferencia en el portafolio de seguros.

El ramo de Seguros Generales ha crecido 20% en el último semestre, en buena parte gracias a que Aseguradora solidaria de Colombia ha ganado varias licitaciones con Entidades Financieras para cubrir las garantías hipotecarias.

El Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (Soat), que es el 5.9% de las Primas Emitidas de la compañía se ha mantenido estable. Igualmente, los Seguros Patrimoniales de Aseguradora Solidaria corresponden al 5,3% de las Primas Emitidas por la empresa; no obstante, en este semestre el crecimiento se mantuvo estable, “debido a la Ley de garantías en el primer semestre del año” aseguran las directivas.

MEJOR AMBIENTE LABORAL

El Instituto Internacional Great Place to Work distinguió en 2017 a Aseguradora Solidaria como la tercera mejor empresa para trabajar en Colombia y el mismo lugar en Latinoamérica en 2018, es decir, con el mejor clima laboral.

A nuestros colaboradores les gusta venir a trabajar, aquí estamos pendientes de todos, no hay zancadillas, el saludo es afectuoso, hay un verdadero sentido de pertenencia de la empresa.

No hay una fórmula mágica para ser la tercera empresa con mejor clima laboral, pero no es accidente, es deliberado.  Afirman las directivas de Aseguradora Solidaria de Colombia.

Son cinco las razones que explican el éxito de Aseguradora Solidaria de Colombia.

1 El respeto a los principios y valores del modelo cooperativo.

2 Fidelidad al segmento de mercado.

3 Tercero, vocación de servicio de la empresa.

4 Cuarto, trabajo en equipo

5 El estilo de Dirección de puertas abiertas.