Los jóvenes, el futuro de las empresas de seguros

Como un impulso para aumentar la generación de empleo en jóvenes recién graduados de Colombia, la empresa Aseguradora Solidaria tiene un programa de lazo laboral, este programa genera una alternativa de desarrollo empresarial que permite la vinculación de universitarios recién egresados, ofreciéndoles oportunidades de crecimiento personal, profesional y económico para ayudarles en la construcción de su proyecto de vida.

Según las últimas cifras del Dane, cerca de 3’400.000 jóvenes no tienen empleo en Colombia, en el país el 27% de la población son personas entre los 18 y 28 años, de los cuales el 42% de esta población no registra actividad económica; población a la que apunta la empresa Aseguradora Solidaria con el fin de contribuir con la generación de empleo para jóvenes recién graduados.

“La idea surge porque en las visitas que realizábamos a las Regiones, se veía que contábamos con una fuerza de ventas donde habían pocos jóvenes que asistían a las capacitaciones, plenarias, conferencias y reuniones organizadas por la Aseguradora  y se vio la necesidad de renovar nuestros intermediarios para garantizar el futuro de la Compañía”. Afirman las directivas de la compañía

Este programa tiene el objetivo de vincular universitarios recién egresados, en las carreras de: Administración de Empresas, Mercadeo, Técnicos en Seguros, Comunicación Social, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, entre 19 y 35 años, para brindarles la oportunidad de crecimiento personal y profesional y así, renovar la fuerza de ventas de la empresa.

La entidad a la fecha ha capacitado a 135 jóvenes Intermediarios, que están renovando el área comercial del canal tradicional, atendiendo las necesidades actuales de protección de la población Colombiana. Estos jóvenes, han generado ventas por valor de $2.102.962.892, durante los años del programa.

“Es un programa muy importante tanto para la Compañía como para los Intermediarios, porque ayudamos a construir empresa, les trazamos a nuestros jóvenes metas alcanzables y los acompañamos en el logro de sus objetivos para convertirse en empresarios, los apoyamos con beneficios especiales como transporte durante los meses de capacitación, incentivos por el cumplimiento de metas y el buen puntaje en los diferentes exámenes del programa de idoneidad”. Manifiestan las directivas.

Adicional se ofrece acompañamiento permanente de la Unidad Comercial y de los Gerentes de las 48 agencias a nivel nacional; es un programa totalmente gratuito para todos aquellos jóvenes interesados en emprender en el área de los seguros.

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¿Cómo funciona todo este proceso?

  • Primero, la visita de los Directores Comerciales de cada región a las Universidades que tengan los programas mencionados anteriormente para ofrecer a los estudiantes de último semestre esta alternativa de vida profesional.
  • Otras de las fuentes de ingreso es la evaluación de los Intermediarios que quieran ir entregando el manejo de sus carteras y desean que los apoyemos en la formación de sus hijos, sobrinos, ahijados o algún familiar cercano y se acompaña el proceso de vinculación estipulado por la compañía con los documentos requeridos y la capacitación para obtener la idoneidad en seguros.

¿Por qué estudiar o emigrar a Australia? Conozca los beneficios que ofrece uno de los mejores países del mundo

Por: Jessica Viviana Castillo Tarazona

@JviviTarazona

Australia es catalogada como uno de los mejores países para vivir en el mundo. Esta nación cuenta con las ciudades más seguras del globo terráqueo, además de brindar una alta calidad de vida y una gran oferta académica. Sin embargo, cuando se quiere emigrar y estudiar allí, siempre surge la misma pregunta: ¿será una buena inversión para mi formación?

Este país ofrece excelentes condiciones a estudiantes extranjeros. Sus más reconocidos institutos de educación superior están en el ranking de las mejores universidades del mundo. Es por esta razón que anualmente reciben miles de estudiantes que deseen mejorar su nivel de inglés, incluso realizar pregrados y posgrados, aunado a una nueva experiencia de vida.

Un gran punto a favor es que, al ser estudiantes, los extranjeros pueden trabajar medio tiempo mientras están en temporada de clases. Sin embargo, en su periodo de vacaciones su jornada laboral puede ser completa, de hasta 40 horas por semana. Un plus adicional para tener solvencia económica mientras se estudia.

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Crecimiento intelectual, personal y emocional: beneficios para estudiantes

La educación universitaria australiana, además de comprender un marco nacional de contenidos curriculares que asegura elevados niveles académicos, promueve el crecimiento intelectual, profesional, personal y emocional de los alumnos. Viva Australia, agencia australiana de migración y educación con más de 19 años de experiencia, habla de cómo lograr irse a este país de una manera efectiva.

Frank Cross, agente Senior de Migración registrado ante el gobierno australiano y director de la agencia Viva Australia, asegura que los estudiantes colombianos tienen grandes capacidades, conocimientos y aptitudes para poder desarrollarse en las entidades educativas australianas.

“Nuestro objetivo es brindar un espacio para que los jóvenes que quieren emigrar y estudiar en Australia conozcan las opiniones de expositores que ya estuvieron en su lugar para que se visualicen en este país y sientan la confianza de comenzar una nueva vida”, señala Frank Cross.

La enseñanza australiana, en general, estimula el pensamiento crítico de los estudiantes y encuentra en el debate una de sus herramientas de aprendizaje más importantes. Adicionalmente, el país oceánico cuenta con un sistema para reconocer los títulos académicos obtenidos en otros países. La Oficina Nacional de Reconocimiento de Títulos Extranjeros (National Office of Overseas Skills Recognition – NOOSR) ayuda a las instituciones nacionales a reconocer los estudios previos realizados por los estudiantes internacionales. Un beneficio que ahorra tiempo y dinero.

No obstante, Cross concluye que entre las profesiones más solicitadas están todas las áreas de la ingeniería, arquitectos, topógrafos y los profesionales en sistemas, según las listas de empleabilidad que brinda el mismo gobierno australiano por medio de su Departamento de Migración.